下面有一些工作中个人行为的描述,请认真阅读每一条描述,并根据您的实际情况判断在工作中出现此类行为的频率。
  从不这样 很少这样 较少这样 较多这样 经常这样 总是这样
引入新的方法,来改进你的工作
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
改变你工作任务的范围或种类
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
增加新的、更符合你能力与兴趣的工作任务
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
在工作中,承担一些新的任务
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
优先考虑更符合你技能、兴趣的任务
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
改变工作的方式,让自己工作时更愉快
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
对工作程序进行小的调整,以提高工作效率
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
思考工作是如何让你的生活变得更有意义的
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
提醒你自己,你工作对单位的重要意义
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
提醒你自己,你工作对社会的重要性
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
思考工作对你生活的积极影响
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
思考工作对你总体幸福感的作用
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
参加社交活动,建立更多关系
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
在工作中,努力去更了解他(她)人
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
组织或参加与工作相关的社交活动
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
在单位组织特别的活动(如,庆祝同事生日)来融洽同事关系
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
去认识没有打过交道的同事、客户
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
通过正式、非正式的方式帮助新来的同事
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样
与工作中有相似技能、兴趣的人交朋友
从不这样
很少这样
较少这样
较多这样
经常这样
总是这样

您的性别:
您的出生年月
您的学历:
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
其他
您所在工作单位的类型
您参加工作的时间:
您的职位级别:
高层管理者(单位班子成员)
中层管理者(下级是管理者)
基层管理者(下级不是管理者)
一线员工
您任现职的时间:
您的职业:
您的电子邮件(如果您希望将测评结果以电子邮件发给您,请填写您的电子邮件;否则,可不填。另外,请将obhrm_ceping@obhrm.com加入邮箱白名单或通讯录否则有可能收不到测评结果邮件,加入方法请百度或问AI。)